InnoLab

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Das InnoLab für Organisationsentwicklung der Daimler AG in Bremen forscht mit der RWTH Aachen (Lehrstuhl für Controlling und Lehrstuhl für Informationsmanagement im Maschinenbau) an Megatrends und deren Auswirkungen auf die Zukunft von Organisationen. Es nutzt dieses Know-how, um innovative Werkzeuge und Produkte für die Organisationsentwicklung zu konzipieren. Die Vision ist es, Führungskräfte, Teams und Unternehmen durch systemische, akademisch fundierte Beratung und strategische Unterstützung auch für die Zukunft handlungsfähig zu machen.

Das InnoLab besteht aus einem vielfältigen, internationalen Team mit besonderem Fokus auf interdisziplinärem Austausch. Das Augenmerk der Forschung liegt dabei auf der Wechselwirkung von Mensch, Organisation und Technologie mit den sogenannten Megatrends. Die rasante technologische Entwicklung löst massive Disruptionen mit einem signifikanten Einfluss auf die Zukunft der Arbeit aus. Diese allein werden jedoch nicht der Schlüssel zum Erfolg sein, sondern Mensch und Organisation.

Der Forschungsansatz für Re-Design, Re-Modellierung und Transformation von Geschäftsmodellen und Organisationssystemen verbindet Trendforschung, Produktinnovation und systemische Organisationsentwicklung.